【記者陳忠賢台北報導】受全球經濟不景氣影響，國內廠商對勞動力雇用趨於謹慎，行政院主計總處昨天公布最新「企業空缺統計調查」結果，去年工業及服務業受雇員工空缺率減為百分之二點七，空缺人數也減少；廠商採遇缺不補或資遣方式，逐年減少閒置人力。

根據主計總處發布的資料顯示，去年工業及服務業受僱空缺人數十九萬一千人，較前一年八月減少二千人；與去年二月的調查比較，空缺人數減少四萬四千人。

各行業空缺人數仍以製造業最多，批發及零售業居次。其中，受面板及電子元件生產需求減少影響，科學園區空缺員工大減四千七百六十六人，竹科便包辦四千零八人。

空缺率降低，去年人員過剩廠商也連續三年下降，其中以藝術、娛樂及休閒服務業最高，醫療保健及社會工作服務業居次。

至於各行業廠商人員過剩主因，以「業務不振」最高，其次是「業務、生產線外移海外」。廠商處理人員過剩方式，以「遇缺不補」最普遍，採「獎勵休假（含行政假）」居次；此外還有「縮短規定工時」（不含無薪休假）、「減薪」等方式。