近期軍公教退休優渥待遇引起各界關注，有些人拿勞工退休待遇比較，主張應縮減軍公教退休福利，這是不合適的做法。

最重要的，軍公教人員退休後還能與在職人員同時調薪，也有三節慰問金、年終慰問金和子女教育補助金。軍人退休仍有水電及健保優惠等。

現在爭議的慰問金，其實就是獎金，但規定不許發獎金，只好用慰問金名義。

這些事都悄悄進行由來已久。

因此軍公教退休後，不必做事，除了錢少一點，其他待遇與在職沒多大差異。

根據估算，軍公教退休人員光是百分之十八優惠利息，與公營金融人員百分之十三利息優惠及慰問金，每年約要一千億元。

至於政府每年支付軍公教月退金，以五十萬人計，約要三千億元。兩個數字加起來約四千億元。

如果拿國家一年總歲入約一兆七千億元相對照，軍公教退休待遇福利約占百分之二十三。將近四分之一的歲入用於軍公教退休福利。

依信賴保護原則，政府承諾軍公教退休待遇，不能隨便更改。而這樣的退休待遇，確實也讓九百多萬勞工稱羨。

最近勞保基金精算後將於民國一一六年破產，引起輿論譁然。政府十年來從國庫撥補三千多億元給同樣會破產的公保軍保基金，至今未撥補勞保基金，也不依法承諾負最後責任，更令勞工忿忿不平。

有些人認為政府官員圖利自肥，準備呼籲縮減軍公教退休待遇。這樣的做法損人不利己，其實不必如此。

九百多萬勞工及農民應該爭取的是全民比照軍公教退休待遇，大家一起向上提升，不要向下沉淪。

目前的政府是全民的政府，不只是軍公教人員的政府，行政團隊有責任有義務提升全民退休優渥待遇的動能。

至於政府有錢嗎？說真的，這問題也許沒有人會關心。