【記者李祖翔專題報導】企業老闆需要為員工的肥胖、健康負責嗎？以提供介紹、團購及廠商創業小故事為主的美食平台愛評網，由於會比一般人有早一步及多一些吃到美食的機會 ，使美食探子都有肥胖問題！愛評網企畫部經理高素瑜表示，因此公司有很開放的減肥政策，只要想運動，隨時隨地可做。

「公司是開放性的空間，有跑步機，工作累了、困乏了，就可以做運動；由於創業的四個老闆都是七年級生，思想比較活化，當我們在討論企畫方向時，甚至可以席地而坐，激發創意聯想。」高素瑜說，員工吃到美食的機率很高，有人才來幾個月就胖了十幾公斤，因此公司建議，有空就運動，午休時最多人做的就是揪團打籃球。

會到愛評網當美食探子的人，本身都對食物有一定愛好，高素瑜笑說：「雖然沒有到要逼自己吃很多美食的地步，我們的工作比較著重在了解食物和引起消費者共鳴的宣傳上，但也要有減肥才能促使我們繼續吃啊！」公司對運動類別沒有太多規範，即使做瑜珈都無所謂，想做什麼，只要不怕被同事看，都沒問題。

為了控制飲食，員工喜歡自己帶料，到公司煮火鍋，吃得健康又省。高素瑜強調，對吃、喝、玩、樂充滿熱情和興趣的人，也應該懂得節制和健康。

此外台灣人壽保險公司為了幫助員工恢復正常飲食和運動習慣，也從今年初推出了員工集體減重計畫，以不依賴藥物治療的方式，健康減重！公司要員工「小額捐油，揪團減重」，認為集體運動能讓人更有動力，他們以參加公園快走、有氧課程及樓梯登高法相互競爭，勝利者可獲得年度健檢補助金。