【記者陳忠賢台北報導】企業主對馬總統提出彈性工時建議，昨天勞工團體召開記者會表示，企業一旦採取彈性工時制度，對勞工的生活將有重大影響，呼籲政府不能忽略勞工的心聲。

勞委會副主委潘世偉說，彈性工時一定要凝聚社會共識才能做。他說，若不能考慮實施必要性到何種程度，擴大彈性工時反而會導致更多勞資糾紛。

馬總統日前前往竹科拜會企業主，部分企業主提出彈性工時的想法，希望把勞基法規定的工時上限，雙周八十四個小時，改用「一整年」來算總工時，取消上下班打卡，雇主可依淡旺季，調整人力以及上班時間，

台灣勞工陣線、公平稅改聯盟、全國產業總工會、台灣女人連線等勞工及民間團體昨天舉行記者會，他們認為，一旦採取彈性工時，無異讓勞工以零碎的工時來符合雇主的彈性，雇主利用變形工時來調節整體成本。

全產總秘書長謝創智表示，採取彈性工時制度，剛好給雇主合法不必給加班費的理由，而且勞工無法預知自己的工作和休息時間，要怎麼安排自己的生活？怎麼兼顧家庭和生活？此外，旺季時勞工加長工時的後果，將會提高勞工職業災害可能性。

台灣女人連線祕書長蔡宛芬說，彈性工時只會讓更多女性被迫選擇工作，少子化問題將演變成無解的方程式，呼籲政府三思。