今年公務員高考三級暨普考放榜，錄取人數創十五年新高，報載由於五都升格帶動公務機關人事需求，未來兩年錄取名額可望大幅增加。

在景氣不佳、經濟恐二次衰退下，公務員被視為「鐵飯碗」，報考人數不斷創新高，錄取人數增加不啻是好消息，但日前的「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試」，其中資訊科學組試題，竟與「九十七年特種考試地方政府公務人員考試」資訊處理類科的試題一模一樣，考生痛批荒謬，重創國考公信力。

事情曝光後，考選部特種考試司長王俊卿證實有此事，也認為很誇張，並表示命題委員將列為永遠黑名單；從考選部的處置來看，似乎有意歸咎命題委員疏忽。

然而，命題委員用以前的考題，為什麼沒有被發現，難道國考試卷竟毫無把關機制可防堵問題嗎？這和日前運彩舞弊事件，有異曲同工之「錯」啊！

連研究所考試的一個科目，至少都有兩位以上老師出題，再交由第三者從中挑選考題（或使用一位老師委員的考題），目的是為了防堵弊端，為何反而是重要的國考僅由一人命題，且毫無審核機制？

從國考試卷重複，溯至日前的運彩舞弊，乃至台大醫院的器官移植事件等，都暴露看似個人出包，其實是制度設計有嚴重疏失，才會讓個人在特定情況發生錯誤時，無法及時被稽核機制抓出。

國考試題重複事件，明顯和考選部的作業流程缺失有很大關連，考選部也難辭其咎，光是責怪命題委員未免避重就輕，也有想撇清責任之嫌，媒體與民眾或許可跟著事件起舞，歸咎犯錯的個人，但考選部身為專業的權責單位，不能只是為了杜媒體和輿論悠悠之口，也跟著只追究個人責任，不面對制度缺失。

所以筆者以為，絕對應對命題委員嚴加追究責任，但考選部也不能就此結案，必須深刻檢討命題作業流程的制度缺失，若將問題歸咎個人錯誤，不檢討制度缺失，未來還會出問題。

任謙（台北市／研究人員）