何謂「勞動檢查」：勞動檢查一般分為二種，一是「勞動條件」檢查，一為安全衛生檢查。前者如勞工主管單位可對事業單位的勞工工時、工資、勞保、勞退金等進行檢查；後者則是對事業單位如廠區、工地等設備是否符合勞工安全衛生法等相關規定進行檢查。

「勞動條件」檢查，勞基法雖規定中央設置檢查機構或授權直轄市設檢查機構進行，但也規定「必要時，地方主管機關亦得派員實施檢查」，因此中央、地都可做，較無爭議。

爭議內容：目前主要爭議在「安全衛生檢查」的勞動檢查權。依「勞動檢查法」，必須是中央及中央授權機關設置勞動檢查機構才能進行，檢查人員須有勞委會核發的檢查證。除了簡單的廠區及工地等檢查外，對於危檢性工作場所（如六輕等大規模石化業），或危險性達一定量者，檢查機構必須事先檢查通過；事後檢查並可執行停工、復工等處分。