陳總統對公務員退休制度又放話了，要更改退休辦法、減少退休後的所得替代率、取消優惠存款。近四、五年來，執政者每隔一段時間就對公務員的退休制度放話，如七五改八五、以最後三年平均數計算退休金、延遲退休給付、限額優惠存款等，雖然到目前為止，除了提高公保、健保、退撫基金的費率外，其他沒有一樣實施，但已讓公務員人心惶惶、士氣低落，因此大家都急著想退休，唯恐制度改變後所得減少，有些人五十一、二歲就申請退休了，所以現在公機關超過五十五歲者算是異類。

五十幾歲正是體力、經驗最豐富的時候，退休無疑是國家的損失，降低了國家的競爭力。留不住公務員，固然可以解釋為退休條件優厚，但主要因素是公務員未受尊重，且制度反覆讓公務員無所適從，如果制度不周全就檢討改進，千萬別動不動就放話，公務員需要鼓勵，要讓他們看得到未來，才能提高士氣。