【記者張雅雯台北報導】醫療改革基金會點名部分醫院，沒有聘任合格數量的藥師與護士人力，衛生署表示，今年五月起展開新制醫療評鑑，有七項人力標準列入必要項目，若醫院不符合規定，就無法通過評鑑。

衛生署醫事處處長石崇良表示，除了醫師是責任制，其他醫療人員都適用勞基法規定，因此若有超時工作，經勞動檢查確有此事，縣市勞工局可依法處罰；另一種情形則是在規定的工時內，工作負荷量卻過大，因此透過醫院評鑑規範適當的人力比，避免不合宜的工作量影響醫療品質。

去年醫院評鑑規範內容大幅翻修，石崇良指出，新制醫院評鑑去年進行試評，今年正式全面啟用，五月中旬從醫學中心開始，預計十月完成評鑑並公布結果。其中，包括藥師、人護比等七項人力標準被列入必要項目，以醫改會點名台北榮總的藥師調劑量過高為例，新制評鑑時，若藥師人力不符合規定就「死當」，無法繼續成為醫學中心。

衛生署長邱文達強調：「醫院必須遵照評鑑標準！」同時將持續與醫事團體研商，適度調高醫療機構設置標準的人力門檻。