媒體報導，馬總統指示行政院將現行「一律六成」的育嬰津貼，研議改為依薪資高低決定成數的「階梯式育嬰留職津貼」，讓高薪者不必拿很高，但低薪者可領更高成數津貼。

據台大社科院社會政策研究中心主任王麗容指出，育嬰假津貼若採階梯式，將有所得重分配的意義，會申請育嬰假與育嬰津貼者，大都薪資較低，改為階梯式，可使低薪者受惠。

筆者支持「階梯式育嬰留職津貼」概念，也希望能藉此減輕育嬰負擔，並達到所得重分配目的，但認為，馬總統將少子化視為國安危機，因此，政策設計是以「鼓勵生育」為前提，但階梯式育嬰津貼政策，只能減輕生育者經濟負擔，並無法「鼓勵」民眾多生育，政府還要經營整體生育政策，才能讓民眾「放心生」。

其次，不論怎麼進行所得重分配，育嬰津貼並非「專款專用」，財務來源是就業基金，而就業基金原本必須負擔失業給付、職業訓練、提早就業津貼，及勞保被保險人的健保費，若加上育嬰津貼提高成數，而政府卻未另闢財源，不但不能進行所得重分配，還將導致就業基金財務危機。

政府重視育嬰政策是正確的，但首務並非提高津貼成數或施行新制，而是要為育嬰津貼闢新財源，避免為了政策成效而寅吃卯糧，反而讓申領其他補助的民眾失去保障。

羅宋（台南市／勞工）