【記者李祖翔專題報導】行政院主計處最新統計指出，由於前年適逢孤鸞年，因此去年台灣結婚對數較前年增加百分之十八點五，然而與非本國籍、大陸新娘結婚的人，卻反而減少了百分之零點六，離婚率更增加百分之二十四點八，到底是大陸經濟起飛，嫌棄了台灣，或者台灣對大陸始終充滿歧見？北市勞工局就業服務處說，「雙方都存在錯誤認知」是主因。

台北市就業服務處輔導員表示，不論大陸經濟是否起飛、台灣面臨多少全球經濟風暴，大陸對台灣環境的認知一直是「台灣錢淹腳目」這等形容詞，而台灣對大陸的印象也多停留在幾十年前困苦的模樣。

其實台灣和大陸都有貧富不均的現象，部分陸配來台前，背景比夫家還好，也位居主管職位，但來到台灣，卻面臨就業困境，原因在她們對台灣就業市場不了解，忽略兩岸職務差異

；台灣雇主則因為不信任、顧慮多、對法令不熟悉，造成互動不良。

在高離婚率的部分，近年來，有愈來愈多七十年次後的女孩嫁來台灣，多是台灣員工受公司外派至大陸，與當地女孩相識、交往，有的女孩本來就有極好的工作，例如上海英文教師、東北會計主管、香港經貿師、高階採購主管，來台灣後，對同等職業和地位有相當高的憧憬，結果卻不如人意，被錄用機率低，產生降低工作期待或挫折，加上種種不適應的壓力，必須就醫治療，有的在凝聚力及影響力高的同鄉會調適下，學會放下過去，歸零再重新開始，有的則承受不了，選擇離婚或返回大陸。

兩岸婚姻和一般婚配面臨的問題差不多，結婚都各有其目的，有人的確是為愛，有的因適婚年齡到了或經濟壓力嫁來台灣，貧富都有，也沒有特別顯著趨勢是偏富或貧，但一致有工作困擾。

現在還有種現象，是結婚超過五年以上，卻直到去年開放陸配工作權後，才來台灣定居的，她們多以為，政府有開放政策，因此找工作沒問題，沒想到，社會對她們的印象並沒有改善，所以不少前來求助的陸配第一句話就問：「我有高學歷、豐富的工作經驗，為什麼投了上百封履歷都乏人問津？」就輔員則回應：要先弄清楚是能力是否適當的問題，或雇主對工作權、身分有疑慮？若是後者，就輔處可代作協調。

最近來求助的陸配，反映對台灣的期待有很大的落差，例如，先生在大陸有很好的工作與待遇，結婚後以家人為重，所以辭去工作回台灣創業，卻遇到失業率高的波及，創業前景和就業兩方面都不看好，太太因為是大陸人，不易找到工作，另有人是，一方面要照顧年邁須就醫的婆婆和小孩，還要安撫失業挫折情緒大的先生，就輔員認為，陸配韌性雖然十分驚人，但兩岸婚姻的議題的確需要多被關注。