「在我有生之年所創造的財富，全部都要捐獻給慈善事業。」揚州東方集團董事長、廣東易事特電源公司董事長何思模，十月二十五日在東莞十大慈善人物和企業家代表座談會，豪邁地許下「取之社會，回饋社會」的承諾。
何思模是繼中國首善、黃埔再生資源利用集團董事長陳光標後，胡潤富豪榜上第二位公開表達願將財產「裸捐」的企業家，也是廣東省首位表態「裸捐」的富豪。二○一○年，胡潤中國富豪排行榜上，何思模的身價已高達到十四億元。
童年曾食不果腹
何思模，一九六五年二月出生於安徽農村，童年時光經常食不果腹，但從不向悲苦的命運低頭。他十六歲入伍，十七歲喪父，二十四歲即在揚州貸款三千元，躊躇滿志地承包了一家國營企業，準備放手一搏。手頭沒太多周轉金的何思模，有次為了要去雲南談生意，他不但買了最便宜的站票，從上海站了兩天到雲南，盤纏用盡的他，還為了不在預算內的會費跟請人吃飯談業務的錢，去垃圾桶撿寶特瓶回收、在火車上賣過兩次血。
「努力創造自己的人生」，過往篳路藍縷的生活經驗，時刻激勵著何思模在創業過程中始終堅持「有付出，才會有回報」的理念。
在何思模帶領下，易事特電源公司重視創新、嚴格管理和投入研發。由於物美價廉，產品頗受市場歡迎。因此，易事特從當初十二人、三千元起家，歷經二十年的迅速發展，如今發展成為擁有自主知識產權、自主研發、生產和銷售為一體的現代化大型企業集團。
易事特在大陸設有一百五十二個分公司和辦事處，三百零六個技術服務機構，在海外設有五大行銷管理中心，擁有業界第一個「博士後科研工作站」和首枚「中國馳名商標」，是大陸UPS電源行業強力進軍國際電源市場的標誌性企業集團。
去年金融危機來勢洶洶，何思模的易事特銷售不但大增六成，還一躍成為國內同行業的翹楚，為「神舟」太空船、青藏鐵路、全運會等供應專業電源，不但成就了一段令人歎為觀止的創業傳奇，也讓當年的窮小子一躍而進入胡潤富豪榜。
即使身價十四億，何思模仍過著儉樸生活。名下沒有房子的他，住的是兩室一廳的公司宿舍，天天跟員工在餐廳吃飯，出門都是自己開車，即使搭飛機，也都只坐經濟艙，而且還訂早晚折扣最多的機票。
深受佛教「空」影響
「我創業的時候非常辛苦，有幾次瀕臨破產；還好創業二十多年來，社會、員工的關愛和認同，我才有今日的成就。因此，回饋社會是理所當然，也不是多崇高。」虔誠佛教徒的何思模，時刻懷抱純淨而真摯的感恩心。
何思模的奶奶是個典型的佛教徒，每逢初一、十五都要燒香拜拜，晚上還要用香油拜灶王爺。奶奶如果聽到人家有什麼事情，就會說：「哎呀，我們要幫幫他們。」在奶奶的的耳濡目染下，何思模更把佛教徒應「慈悲為懷、普度眾生」的正信思維放在心上，不斷地提醒自己，只要有能力，就要幫助人家。
「從佛家來說，我做好自己，不要非議他人，佛祖會看得見的。」
家裡供奉觀音的何思模，不論去哪裡，只要他知道附近有寺廟，一有空就去頂禮膜拜；而且只要一有空閒，就會邊撥弄手上的佛珠，邊默念經文、誦念佛號，「我不是為了念經而念經」，即使在慈善日晚宴上，他還是把握時間誦經。
「我是個佛教徒！」何思模強調，「佛說，來也空空，去也空空。」既然如此，他決定死後不要帶走任何東西，把所有財產全部奉獻，讓自己的人生畫下一個很好的圓。
慈善傳家
兒女支持裸捐
「我是白手起家，當然希望我的孩子能超越我，我希望以後我們父子在北京走路時，人家會指著我說『他是何家的爸爸』。」何思模早已跟兩個小孩講清楚，「你們有能力，是不需要財產的；若你們沒有能力，給你財產也沒用。」
很久以前，何思模就想在身後把所有財產捐給「百年東方基金會」。因此，他在家裡定下一個規矩，小孩十八歲以後，只要跟他拿錢，都是要寫借據，「因為他們用的錢，都是基金會的錢，所以借用的錢都一定要還。」
在何思模的嚴格教育下，他的大兒子何家目前在易事特的北京分公司工作。何思模沒讓兒子當空降部隊，反而要他從最基層的行銷人員做起，現在是北京公司的經理，一年有近一千萬的銷售額。而他的另一個小孩，則在加拿大念書。
四十五歲的人生歲月，何思模最高興的一件事就是能幫助他人，在身教的薰習下，他的兒女也深受影響。有一次公司有位員工家裡發生變故，公司號召大家樂捐。何家慨然捐了三千兩百元，把他工作後的第一個月工資全都捐出來。
熱中公益
默默行善多年
「創業的時候非常艱難，有幾次瀕臨破產。當時我就想，如果有人幫我，或者我事業成功了，我一定要回報這個社會。」
在易事特成立二十周年時，何思模給所有員工一封信，上面即清楚表明「有生之年創造的財富，都要捐獻給慈善事業」。
心懷感恩的何思模，多年來捐助各類公益事業的善款，已超過五千九百多萬元。不但如此，他還是中華思源工程基金、東莞市慈善基金發起人之一，去年五月他投入一千兩百萬元，與廣東省慈善總會簽署廣東省第一個以企業冠名的慈善基金—「廣東EAST易事特慈善基金」。
易事特員工表示，何思模很關心家鄉，每年都回老家過年，雖然還沒在安徽投資，但資助過很多貧困大學生，甚至是捐建希望小學、救助一些先天性心臟病的嬰幼兒。
揚州大學副校長陳耀教授表示，揚州東方集團是揚大電子信息工程、通信工程及自動化等系的實習單位之一，該集團於十二年前就在信息工程學院設立「易事特獎勵基金」，分成獎教金、獎學金、助學金三種，分別獎勵電子信息工程、通信工程和自動化等專業取得優秀表現的教師和學生，並資助經濟困難的學生。連續十二年予以獎勵，今年共有兩名教師和二十名學生獲得獎勵和資助。
「易事特公益基金是為員工而成立」，何思模表示，十幾年來，工廠資源回收後所賺到的錢，以及員工發心捐款的錢，都會放到公益基金裡，目前基金會裡面有幾十萬元，只要員工家裡有困難，都可以跟基金會申請。
事實上，易事特基金會是因為江蘇揚州廠有一名員工罹患肺癌而創設。何思模回憶說，當時為了讓那位員工安頓家裡，他決定成立公益基金，提撥七、八萬元給那位員工，還安排他本來沒有工作，且沒有文憑的太太，擔任大門警衛的工作，讓他可以心無罣礙的離開。
「我一生中最快樂的不是賺很多錢，而是看著員工從學校畢業後進入公司工作，然後成家立業，甚至還有員工的第二代也進入易事特工作。」何思模每年資助念書的幾百個大學生，會向他報告「我的學業成績怎麼樣」，甚至還有人拿獎狀給他看，他就很開心。只要看著身邊的人很開心，何思模就會覺得開心。
百年東方基金
續承何思模心願
何思模計畫六十歲退休，專職做慈善工作，或是到大學裡講課，與學生分享自己生命的起落和轉折。
「百年東方基金主要是做助學，其次是吸引更多兩院院士、海外頂尖人來東莞工作，讓他們能參與東莞的建設和發展。」何思模堅定的說，他創造的所有財富，當他走了，就屬於公眾的了，全部捐給百年東方基金。
為讓這項善行永續經營，何思模擬將易事特生產的利潤，做為百年東方基金的基本資金。該基金不但交給市信託公司增值，每年還會再投入企業發展收益，讓它滾動增值，成為慈善公益事業的雄厚資本。