台灣是計畫經濟 政府讓利、減稅干預 幫助企業主 也應人為替窮人加薪 防堵貧富差距惡化

勞委會將在月中召開審議委員會，決定基本工資是否調漲，勞工團體動作頻頻，希望能調漲，資方當然反對，工商團體希望政府讓工資交由市場機制決定，不該人為調整。

說來好笑，自由主義經濟學者總是愛說市場機制，連資本家、企業主也很愛談，但是，別的國家不說，以台灣為例，根本沒有所謂的市場機制，施行的從來都不是自由主義的市場機制，而是由政府分配發展的計畫經濟。

因而目前檯面上的企業主，幾乎得到政府讓利，除了大財團的土地和環境讓利，連中小企業也有營所稅的讓利，減稅難道是靠市場機制？為什麼政府讓利、降稅時，企業主不高喊應由市場機制決定？

其他如22k、研發等各種稅租補貼，都是政府以人為干預市場，幫助企業主，如果真的都交給市場機制，靠代工製造業的台灣，早就輸給中國與東南亞國家了，那還能談發展？如果政府取消所有的租稅與土地成本優惠補貼，企業主能靠經營策略獲利？

台灣已快速陷入M型化，資本家以自動化和工廠外移雙管齊下，假爭取全球競爭力之名，不斷壓低勞工薪資，將工作外包（非典型就業），將利潤盈餘集中在少數股東與企業主手上，以至於貧富差距愈拉愈大，辛苦的勞工無法分享企業獲利，卻得在企業營運不善時，承受無薪假與減薪裁員的痛。

為什麼苦的總是勞工，賺的卻由資本家拿走？基本工資一口氣調漲五千元或許不太可能，但如果真如企業主所說的交給市場機制決定，有調整的機會嗎？

香港素來沒有基本工資保障，導致貧富差距異常驚人，如今也在極力爭取制定基本工資，可見制定基本工資與按物價波動調整有必要性，更別說近來糧食價格不斷飆漲，中低收入的吉尼系數（收入分配不平等程度的的指標）肯定飆高，再不調漲恐怕會有很多家庭入不敷出，如此只會增加社會問題，增加企業營運的社會成本。

再者，調整基本工資是替窮人加薪，會將增加的所得用於改善生活狀況而非儲蓄，對活絡經濟有幫助，企業主不該只擔心割肉之痛，而沒想過往後的好處。

調整基本工資是防堵貧富差距、M型社會繼續惡化的好辦法，當然應該人為干預調整，那能依市場機制？難道工商團體要台灣變成「朱門酒肉臭，路有凍死骨」的兩極社會嗎？

王騫（台北市／研究人員）