行政院長吳敦義說無薪假是創意，可得諾貝爾獎，引發爭議，吳揆昨天說絕對沒有惡意，表達道歉。

無薪假真是創意？筆者前一陣子到電子工廠當技術員，某天公司電話通知「今天不出貨，不用上班」，沒上班沒薪水，也擔心公司變相裁員，後來公司接單減少，大夜班人力過剩，就通知我不用上班了。

我找工作時發現，不是每家公司都會與員工簽勞動契約，隨時可能放無薪假，如果是有良心的老闆，放無薪假是請員工共體時艱，等公司好轉再上班；但部分老闆把無薪假作為節省人事支出、降低成本方式，變相苛扣薪資，違反勞動契約，甚至以此解雇，損害勞工權益。

這種在吳揆口中的創意，不但讓資方嘗到甜頭，更要求勞委會應修法放寬派遣人力比例，甚至有人認為，台灣勞工薪資太高，使企業缺乏競爭力，但依美國勞工部的統計，台灣平均勞力成本為每小時八點一五美元，在十七個國家倒數第二，而且勞動成本下降率居全球之冠，這是薪資太高？

筆者無意批評吳揆的創意說，但希望閣揆慎言，因為無薪假是違反勞動契約的作法，吳揆不應視為合法，漠視勞工權益，更要以弱勢勞工為念。

鄭佑璋（高雄市／被解雇者）