【本報台北訊】畢業旺季即將到來，為積極輔導青年學子就業，由經建會推動的「青年職場體驗計畫」，今年度計畫將於下周一正式開辦，約可提供二千名以上的見習機會，讓青年學子到國內標竿企業體驗職場生活。

「青年職場體驗計畫」是由經建會在前年底積極推動的大型計畫，一共選定國內一百五十一家標竿企業，包含台積電、聯電、友達、瀚宇彩晶、廣輝電子等，共釋出八千一百四十個見習機會，提供給高中職以上、十八到二十九歲的畢業青年；不過，雖然只有一千六百六十六人媒合成功，最後仍有八百九十三人留任，若以完成六個月見習期滿的一千零三十六人計算，留任率高達百分之八十六點一九。

經建會表示，由於第一年辦理情況良好，今年度決定繼續辦理，預計投入近一億元、提供二千位名額，未來則希望能規畫成為常態性專案。

「青年職場體驗計畫」目前已執行兩期，每一期為期半年，參與廠商中，留任人數最高者是矽品精密工業股份有限公司，留任一百六十七人；其次是廣輝電子股份有限公司，留任一百四十四人；第三名是瀚宇彩晶股份有限公司，留任八十一人。

今年度計畫的見習時間則略為縮短，最短三個月、最長五個月，在見習期間，由政府補助事業單位每名每月一萬元，及勞保每月六百二十二元的見習費用，各企業可再自由加碼

；經建會資料指出，見習者的平均每月津貼為一萬七千二百七十七元，水準最高是教育服務業，平均津貼為二萬零九百七十七元，最低者是非營利組織，平均津貼是一萬一千五百八十四元。