據統計，近十年來全台博士生劇增二點五倍，其中不乏獲外國知名大學博士學位的精英，卻在返台謀職時成為「流浪」博士，即便「卡位」成功，仍須負責招生、推廣等和專業無關的行政事務。

筆者不擬討論產生大量博士生或「流浪博士」的內在原因或外部後果，但願對高等教育師資供過於求的一個不正義現象，造成新科博士找不到教職的間接原因提出針砭。

這個現象是，大量公立大學教授退休後，在有月退俸下，以退休時的最高職等，到私立大學任教，領取第二份高薪。

有人稱這種領雙薪的教授為「教育肥貓」，這個字眼雖然非常不雅，卻反映了許多人的不滿。

筆者不願極端地抨擊這些教授，毋寧相信他們是以多年的經驗，在學術生命最成熟的階段，繼續嘉惠私校學子，這或許是私校學生之福。

然而，如果以此理由正當化他們可坐領兩份高收入，卻因為私立大學的員額被他們卡位，而剝奪了青年博士獲得助理教授職務，和發揮所長的機會，對比之下，確實會讓人覺得不正義。

年輕博士正值青壯年華，在研究階段所接受的訓練，通常會是該學科領域最先進的知識和技術，花數年心血完成的博士論文，通常也代表可能創造一種新學科典範的契機，卻因大學教職飽和，而英雄無用武之地，這不但是博士人才的浪費，也是學生接受新知機會的剝奪，更是國家總體科研動能的流失。

最讓人無法接受的是，據普遍的經驗及觀察，在私立大學領雙薪的資深教授，有不少人已無心學術研究，教學也顯得意興闌珊，與年輕大學生的思維模式距離甚遠；而在系務或校務行政上，又常因自己的資歷威望，迴避擔負繁重責任，卻在重要政策中，以私心干擾或主導決策，朝自己有利的方向發展。

如果已屆樂齡，應該怡養天年的資深教授，還要戀棧雙薪，又無心研究、教學和服務，卻卡掉年輕博士的前程和生計，這樣離譜的現象，知識份子怎麼還能忍受？

周平（嘉縣大林／南華大學應用社會學系主任）