一家人力銀行公布就業調查報告，指出去年碩士起薪約三萬九千元，較前年衰退百分之九點四九，大學畢業生平均月薪約兩萬七千元，也衰退五點九三。

關於高學歷社會新鮮人起薪不斷下滑的解釋有很多，如廣開高等教育之門，學歷貶值，供給遠大於需求，加上部分大學生、碩士程度下滑，薪資自然被壓低；另外，大環境不景氣，產業外移或規模縮小，替代產業及產業升級遲遲沒動作等，都使高學歷勞動力想要賺高薪，遠比過去困難。

究竟台灣未來是否需要如此多的高學歷的「人才」，是值得探討的問題，但政府當初在廣開高教之門時，並沒有思考畢業生的就業問題，及市場實際供需變化，強要製造大量台灣不需要的高學歷人才，惡果已然浮現。

高教人才供過於求，短時間內難以改變，如果政府無法找出對策降低失業率，又無法積極輔導新興產業，或進行產業轉型，高教還是會持續生產更多找不到好工作的高學歷人才，長此以往，很可能發生劣幣驅逐良幣效應，引發高學歷人才集體出走潮。

其實，這種楚材晉用的狀況已很明顯，近來新加坡、中國、香港頻頻對台灣的資優學生招手，祭出優渥的獎學金及移民條件，鼓勵台灣人才外移，就有不少台灣學子決定畢業後到這些國家深造，甚至工作，如果加上有不少留學歐美日等國的學生，畢業後滯留就業不歸，人才外流更嚴重。

政府必須正視勞動結構轉變問題，創造能吸納人才的產業，否則未來高學歷起薪會不斷下滑，並要設法給人民願景，不然除了已出走的人才，留在國內的有能力的人，也會選擇出走，留下來的只剩次級人才。

任群宇（北縣新店／金融業）