據勞保局統計，至今約有四萬家企業未向勞保局申報勞工的勞退新制選擇結果，使得約有二十萬名勞工無法從七月起享新制退休金，看到這項消息既震驚又憂心，難道說，勞方的權益就必須被資方操控？誰能為這些人的權益把關？

勞退新制七月一日上路，適用「勞基法」的三十九萬家企業，依法須在六月底前徵詢勞工適用新制或舊制的意願，在七月十五日前回報勞保局，如今卻發現有近二十萬名適用勞退新制的勞工，雇主未回報他們的意願，這種資方漠視勞方權益的現象，令人心痛。

由於勞委會將今年底訂為申訴最後期限，在期限內出面主張者，新制退休金將可回溯自七月一日起算，超過期限者將由主張權益日起算，不得回溯，有關單位應正視這個問題，因為二十萬名勞工代表著二十萬個家庭，影響層面不可謂不大。