在金融海嘯和勞保年金化後，勞保局統計透過職業工會加入勞保的人數，一年增加十八萬人，和往年相比較大幅成長四倍，再經分析調查，抓出大量假勞工，除了所繳保費沒入外，年資也一併取消。

假勞工大量出現對真正勞工，或整體勞保基金運用，都是不公和不利，而會出現這個問題應是制度規畫欠周延，因為除了勞保保障優於國保外，勞保年金化請領的年資所得替代率，計算標準是一年百分之一點五五，國保只有一點三，這應是假勞工大量增加的主因。

其實國民年金在政府強力宣導下，仍有許多人不加入，「叛逃」到勞保，最大癥結就是制度脫離人民的現實生活，因為加保的人不是失業就是家庭主婦，都是沒有自己收入，再不然就是買了人壽保險。想要他們加保，誘因應是保費低，保障與所得替代率不能比勞保差，國勞保轉換過程不損權益。

也就是說，國保除了保障無酬工作者未來生活外，也當有安定失業族群的效果才行，但試想，中高齡失業勞工可請領失業給付，家貧子女還能申請免費營養午餐，在職勞工有職災險保障，可是退休勞工、主婦們一旦退休金或存款用盡，子女不照顧，因年邁或疏忽發生意外時，他們能從國保得到什麼？

這些現實生活中的問題，在制度中不是沒保障就是過於寒酸，政府卻宣導這群人往遠處看，更荒謬的是，往遠處看和勞保相比，制度卻有大小眼，讓人覺得受歧視如賤民，難道政府不該檢討嗎？

邱霞（北縣新莊／家管）