現代社會的進步使人類平均壽命延長，也帶來了人口老化的問題，貴版昨天有投書表示，為了維持經濟運作所需的勞動人口，未來六十五歲以上的老人「退而不休」留在職場，恐怕將成為必然趨勢。

事實上，除了考量勞動人口，據匯豐銀行的全球調查結果，各國絕大多數人都反對強制性退休，並希望延長退休年齡，至於原因，英國《金融時報》曾以社論指出，是人們擔憂經濟負擔，特別是退休後基本生活的保障。

至於要有多少錢才夠退休？政大保險系教授王儷玲表示，若活超過八十歲，約需一千萬元才能維持退休前八成的生活所需，但多少人能有一千萬元？政府的養老金系統岌岌可危，更是眾多國家亟待解決的社會問題。

匯豐銀行的調查在美國、中國、巴西、印度、日本、法國和英國等國採樣，涵蓋超過世界人口的一半。八成的受訪者認為，只要身體健康，雇員都有權利繼續工作。但問題是，員工有意願繼續工作，資方是否接受？在知識經濟時代，工作能力不進則退，如果不能長保創意、專業能力，不能經常維持旺盛的企圖心與進取心，即使法定強制退休年齡延後到六十五歲，甚至如很多國家正規畫的延到七十歲，又如何保有工作？

維持經濟運作所需的勞動人口，「退而不休」是屬勞方市場，但經濟不景氣影響企業經營，使員工面臨資遣、優離優退，又屬資方市場，如何在勞資市場取得平衡點，往往要看個人條件，有心「退而不休」的人，不但不能倚老賣老，還得與時俱進，充實能力，才不致被淘汰。

湯志德（高縣鳳山／人力資源業）