【本報綜合外電報導】西班牙第二大銀行BBVA為在經濟低迷之際減低人事成本，提議讓員工休五年的「有薪假」，休假期間，可領原本薪資的三成，但休完假保證可以回來工作。

這項計畫讓員工自由參加，休假期間，銀行也會負擔他們的健保費用。方案目標是針對那些「有個人或專業計畫」的員工，鼓勵他們休假時實現這些計畫。

BBVA銀行的人力資源部門主管艾波伊塔說，「我們在尋找可選擇的方案給員工，這樣做也可以降低企業的成本。」

其他可讓三萬名員工選擇的方案，還包括減薪並減少工作時數、暫時請假照顧親人，或回學校再接受教育等。

西班牙銀行法規嚴格，受到金融風暴的影響相對較輕微，但當地勞工法規定裁員必須支付大筆資遣費，因此BBVA銀行想出這個折衷的節省成本辦法。