為了降低大學畢業生的失業率，教育部將安排三萬三千五百名大學畢業生到企業實習，預算總額高達一百二十億元。不過，日前卻傳出有不肖企業藉機Ａ政府的錢，我們認為，教育部這項計畫立意頗佳，但審核時應嚴格把關，否則不僅救不了失業，反而成為問題企業的肥羊。

最近不少經濟指標出現止跌或緩跌現象，最明顯是股市自去年四千點以下的低點逐漸反彈逼近六千點，反彈幅度達四成以上。不過，令人憂慮的是失業，三月份失業率再創新高，達百分之五點八一，這是連續十一個月上升，受波及的失業人口達一百三十七萬人，也創下歷史新高。

由於失業率為落後指標，儘管多項經濟指標有止跌跡象，但在景氣尚未完全恢復前，失業率還會惡化；即使景氣明顯復甦，失業情形也未必立即有所改善。隨著五、六月新一波大學畢業生出爐，可以想見，屆時失業率勢必進一步飆高。

為避免大學畢業生畢業後即面臨失業難題，教育部提出「大專畢業生職場實習方案」，由政府負擔每人每月二萬二千元薪水，另勞健保費用亦由政府埋單，以協助企業聘用新人。這項協助就業方案，對企業而言，幾乎是零成本，因此許多企業躍躍欲試，不過，剛開始執行已出現許多弊端，竟然有倒閉多時的企業上網徵人，想藉機大撈一票。

根據媒體報導，一家自稱是鴻海、富士康子公司的「誠實科技」上網徵五百七十九人，此案被立委管碧玲揭露之後，鴻海澄清並沒有這家子公司，而進一步查證經濟部資料顯示，「誠實科技」早在去年底解散。這家名為「誠實科技」的公司，實在太不「誠實」了。

其次，員工總數約五百多人的康福旅行社，竟一口氣上網徵求四千一百多人，景氣這麼差，這家旅行社徵求的新人竟是總員工的七倍，這未免太離譜了。經過立委踢爆，康福旅行社最後緊急更正需求為四十七人。

從上述兩個例子可以發現，某些不肖企業看準了政府各項補助措施，千方百計能撈則撈；如果這些企業只是企圖Ａ政府的錢，根本無心繼續聘用這些新人，教育部一年補助期限過後，這些實習生立即失業，如此一來，只是把失業問題延後而已，無助於真正解決失業問題。

我們認為，對於這些不肖企業，教育部在審核過程中，若發現不法情況，應進一步追究相關法律責任，以杜投機；對於徵求新人數目太離譜的企業更應列為拒絕往來戶，否則這類Ａ錢的企業將層出不窮，防不勝防。

教育部端出這項補助企業聘用新人的計畫，短期內或許可以緩解大學生「畢業即失業」的痛苦；不過，教育部亦應對企業的申請資格詳加規定，例如，排除曾惡意裁員或有財務危機的問題企業；此外，也要避免這項計畫變相鼓勵企業裁員。

政府急忙撒錢救失業，在執行上若未能嚴格把關，最後的結果是花了大錢，卻得不到效果；我們希望教育部在執行這項政策時，必須有周詳的事前審查與事後評估辦法，以免納稅人變成冤大頭。