【本報台北訊】全國校長協會、全國家長協會、人本教育基金會等九大教育團體，昨天發表聯合聲明，反對行政院勞委會「一廂情願」的修改工會法第四條，賦予教師組工會的法源依據，也反對「教師福利、權利兩方通吃」，要求修法前先公投。

勞委會主動修改工會法第四條，刪除「公務員及教師不得組織工會」等字句，賦予教師籌組工會的法條依據。中華民國中小學校長協會理事長張榮輝質疑，教師組工會，到底適用勞基法還是教師法？絕不能「福利權利一把抓」、「趨利避責」，勞委會片面修法太過粗糙，一旦通過，勢必引發教育現場「不可收拾的衝突」。

九大教育團體要求先釐清教師定位再談修法，目前教師權利與義務，是受教師法規範與保障，主管機關是教育部；若改為適用勞工相關法令，教師應隸屬勞委會。教育部曾評估教師組工會，須配合修訂四十種以上的教育法令因應，張榮輝說，將有「適法衝突」狀況，不利於校園安定。

九大教育團體表示，教師組工會將使「勞工教師」與「專業教育人員」陷入角色混淆，若教師是勞工身分，採上下班制，學生或家長在下班時間請求或詢問老師，「要不要算加班費？」

張榮輝說，全國高中以下教師約有三十一萬人，教師組工會不應只跟教師會協商，應舉辦教師公投，尊重全體教師意願。

面對九大教育團體反對聲浪，全國教師會理事長吳忠泰表示，教師組工會，是落實馬英九總統政見，人民結社是基本人權，教師有組工會權利，也是基本人權，不應被「污名化」。