報載海軍司令部九名膳勤兵不爽勤務過重，一月十九日中午集體不假外出「罷煮」，僅剩六名膳勤兵料理，近千名官兵用中餐時發覺菜色不足、分量不夠，要向外訂購便當。

軍中這些年來發生許多事，膳勤兵「罷煮」倒是頭一遭，教人匪夷所思。膳勤兵甘冒大不韙集體罷工，有人揶揄「草莓族」吃不了苦，以後如何打仗，但筆者認為，原因恐非「勤務太過吃重」如此簡單，可能有其他隱情。

軍中設有申訴制度，一般而言，士兵遇到困難，理應向上級反映，為何膳勤兵不循正常管道，採取如此激烈方式？依筆者經驗，遇到冤屈向上呈報，在軍中「官官相護」的傳統，及「家醜不可揚」的辦事原則下，都被層層硬壓了下來，申訴者甚至被「點燈作記號」，成為部隊的「黑五類」，所以，直屬主官是否知情不報，強迫小兵完成任務，導致事件爆發，應該調查。

當然，小兵們「不假外出」，已違犯了軍紀，已被關禁閉、禁假，「軍紀似鐵，軍令如山」，犯錯就該承擔，就當成是個教訓；而且這場意外的荒唐劇，讓大家知道伙房的重要，了解部隊員額編制的缺失，對軍隊這個「竹籬笆內的世界」多了些思維，或許不失為一件好事。

吳一忠（嘉縣水上／榮民）