【本報台北訊】一○四小美工作家昨天表示，市調發現，受金融海嘯波及，台灣八成企業平均營收損失二成、近一成需精簡人力；二成三企業明年將以兼職人力代替部分正職人力。

一○四小美工作家調查發現，上述需精簡職務包括行政總務、操作技術、業務貿易與門市客服等人員。需精簡幅度最多的行業是旅遊休閒、餐飲食品、生活百貨與家電電工。

企業需精簡人力主因，計有業務量減少、節省人事成本，以及淘汰表現不好員工，另有一成五的企業是因為「認為景氣明年難起色」。

其中，二成三的企業可能以兼職與臨時人力來取代部分或大量的正職人力，主因是整體人事成本考量、景氣恢復前的過渡方案。莊思凌提醒求職者，若正職工作現階段太難找，可試著找兼職工作或嘗試多元就業機會。

企業給上班族的五大保飯碗原則為：「隨時保持競爭力，多充實自己」、「培養自己的第二專長，以免突然被裁員」、「增加個人產值，讓老闆重視你」、「工作難找，不要輕易離職」、「加強語文能力」。