勞工團體計畫今天到勞工委員會陳情，要求修法把勞工納入颱風假適用對象。

青年勞動九五聯盟表示，日前有打工學生在薔蜜颱風來襲時上班，於下班途中意外身亡，經查雇主未投保勞保，實領薪資每小時只有四十七元，僅法定時薪的一半，因此，也藉此籲請勞委會正視勞動權益問題。

台灣多颱風，各縣市政府因現實考量，難免會「濫放」颱風假，遭企業主詬病，也引發人命重要，還是經濟重要的爭議。日前一份調查顯示，有五成六的上班族，願意在薪資加碼下在颱風天上班，但有七成三即便沒有加班費也會上班，這牽涉到景氣不好，要保住工作的現實。

但這並不代表勞工權益不應該受保障，相反的，每當放颱風假，政府無法滿足所有人時，決策更須以「人民生命財產安全」為優先考量，並以各種配套措施降低民眾的不便，所以，政府不能再以「勞資協商」，為勞工不適用颱風假卸責。

筆者有朋友表示，腸病毒猖獗時許多學校停課，上班時間必須去接小孩，公司還要扣錢，若依照政府相關條例，公家機關是可以公假的方式豁免；而颱風來襲時地方政府宣布「停課不停班」，勞工若請假照顧孩子，一定被扣錢，上班也因家裡的小孩，未必能專心。這是老問題，但政府卻一直沒解決。

大環境不佳，放颱風假未必是賺到，反而會賠上工作，但何人無父母子女，誰又願意「為錢賭性命」，新政府要有新作為，須為廣大的弱勢勞工著想，制定保障勞工權益的辦法。

池魚（高雄市／漁業人員）