勞委會召開基本工資審議委員，勞工團體在場外抗議施壓，要求一次漲足，使基本工資達到兩萬三千三百五十五元。

以勞工立場，要求基本工資漲足百分之三十五，有現實的無奈，是因通膨造成的生活壓力，而且以貧窮線為計算標準，筆者基於自己的經驗，認為以目前生活環境，並非不合理。

筆者應徵公司「辦事員」，日前接到通知面談，應徵者大排長龍，勞方表示，月休四天、上班朝八晚六，男性月薪兩萬元，女性一萬八千元，「要不要做隨便你」。這樣的薪資是符合勞基法規定，但低於高雄市貧窮線兩萬四千六百二十元的標準，養自己都有困難，那可能「成家立業」？

「辦事員」的工作都開出這樣的條件，遑論更強勢的資方，儘管勞方強烈表達「還我生活權」的訴求，但資方為了節省人事成本，還以「誠徵一年以上長期工讀生」取代派遣人力與正職員工，以降低勞健保支出。

即便勞方抗議、勞委會也願主持公道，但失業率攀高，資方有足夠的籌碼讓勞方不得不低頭，而勞委員薪資調漲力案，還是不脫離「公式」，以不表態避免遭非議，被勞工質疑是「假中立、真棄守」，沒替勞工講話；而財經單位擔心企業增加成本，而一致反對一次漲足，更被勞工質疑是站在資方。

筆者認為，問題一時間很難解決，重點還是在經濟的好壞，政府如何在以製造業為主的產業型態中，提高附加價值高的服務、設計等，使人力有效運用，才是當務之急。

鄭森（高雄市／待業）