【本報台北訊】攸關十五萬名外送員權益的《外送員權益保障及外送平台管理法》將於七月二十一日上路，勞動部昨日發布三項子法，外送員將有「報酬更明確」、「申訴找得到」、「派單更透明」、「補償有制度」四大保障。

日後，平台對外送員做出停權、終止契約處分，應提供具體理由與行為態樣、足以讓外送員自我檢視的事證，事實發生區間也不得超過三天等，子法明確化退保、復保期限、外送員服務年資併計。台灣外送產業權益協進聯盟認為，上述措施可實質補強外送員基本權益。

勞動部昨發布《外送員權益保障及外送平台管理法施行細則》、《外送員終止外送服務契約經濟補償辦法》及《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》等三項子法。

勞動部說明，施行細則是針對外送專法所定基本報酬保障、派單資訊透明化、契約終止事由、申訴救濟制度、保險保障、天然災害停止營業區域的行車路線、職業災害通報及主管機關權責等事項，明定執行程序、認定標準及相關作業規範。

經濟補償辦法則明定，當平台業者違法、違約，外送員主動終止契約時，平台業者應發給經濟補償，以外送員服務年資及平均報酬計算，每滿一年發給二分之一個月平均報酬；服務年資未滿一年，按比例計給，最高以六個月平均報酬為限。