【記者張穎容台北報導】原本為了處理不適任教師的「校事會議」機制，卻演變成濫訴不斷，導致教師人心惶惶，甚至有不少認真負責的老師受害。據了解，近日教育部正召集有關單位討論校事會議制度。教師團體昨天表示，匿名投訴應具體，清楚表明人事時地物，否則不予受理，期盼這塊修改更明確。

教育部近期正開會討論修正《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，擬對匿名檢舉增加限制，並擬增加機制，先由學校判斷案件大小、決定是否進入校事會議程序。

全國教師工會總聯合會理事長侯俊良指出，校事會議是針對案件達到解聘、停聘、不續聘的程度受理，但現在大家不敢這樣做，變成大小案都到校事會議處理，主管機關應該修正處理，且匿名投訴應清楚表明人事時地物，否則不予受理。

侯俊良說，老師溝通管教問題，除非造成學生身心影響，要送到校事會議，「如果只是言語糾正，就用一般調查、考績法處理，不用大費周章送校事會議。」

此外，侯俊良提到，校事會議在調查階段，除外聘委員，應把教師會與家長會代表納入，但仍限制不超過全體委員二分之一；且調查人員不應由主管機關三至五倍篩選，才讓學校處理，可考慮由學校圈選熟悉狀況的人員。

教育部表示，目前正蒐集各地方政府與學校執行數據，並透過與基層老師座談，聚焦解聘辦法運作意見，將就所提建議邀法制專家、地方政府及相關團體研議，以精進不適任教師處理機制。