【本報台北訊】庇護工場是身心障礙者的職業訓練中繼站，還是安心做到老的庇護所？全台庇護工場163家，員工2000多人，去年轉銜率僅3.84%，老的出不去、新的進不來，勞動部擬推新「退場」機制。

身心障礙者老化較早，可能40幾歲就開始退化。統計至今年6月，庇護員工年齡介於35歲到45歲，占2成6左右，45歲以上占1成4。

勞動部勞動力發展署身特組組長劉玉儀表示，庇護工場定位是職業訓練場所，不是照顧型安置機構，當庇護員工職能無法提升到一般性職場就業，又不能達到產能目標，就不適合待在庇護工場，發展署6月推動「庇護性就業者就業力提升試辦計畫」，加強庇護員工見習機制、提高企業雇用意願。

劉玉儀說，新「退場」機制將採團隊評估，以地方政府或職評單位邀集職管員、職評員、庇護工場代表、社政或衛政代表等，一起評估老化庇護員工何去何從。