【本報台北訊】為了照顧失能失智父母，不少中年子女離開職場，陷入經濟窘迫、照顧沉重等雙重壓力，家庭照顧者關懷總會推出「帶長輩上班」計畫，照顧者受訓後成為照服員，至日照中心工作，照護自家長輩及其他失能個案，達到「長輩去日照中心上學，自己上班賺錢」目標。

全國近九十萬名失能者無法自理生活，衛生福利部統計，近七成主要照顧者並未就業，又以中壯年族群居多。家庭照顧者關懷總會祕書長陳景寧表示，部分上班族為了照顧失能失智長輩而離開職場，少了收入，且照顧壓力沉重，稍有不慎，就可能釀成長照悲歌。

陳景寧指出，照顧者成為照服員，不僅重返職場，賺取日照中心月薪，政府另有加碼，只要工作穩定十八個月，即可領取最高十點八萬元缺工獎勵金。該計畫於今年三月上路，共有十七人報名，女性十六人、男性一人。

在十七人中，三人報名後完成培訓，家總安排與雇主媒合。不過，其中一人婉拒成為照服員，一人則因照顧者病情變化而停擺，僅有一人即將完訓，將在日照中心上班。

衛福部長照司副司長吳希文指出，執行中的「互助喘息」計畫，希望失能者到日照中心與人互動，讓照顧者獲得休息。如照顧者經專業培訓成為照服員，不論在日照中心服務，或成為家庭托顧員，均可照顧更多的失能長輩，值得鼓勵。

而家總調查發現，許多長輩不願到日照中心的原因是課程無趣，建議應設計多元課程，讓長輩去玩，而不是被照顧。

吳希文說，衛福部去年起推動智慧科技導入日照中心，如騎單車運動時搭配實境風景、街道等投影，讓長輩感覺像在戶外騎車，鼓勵日照中心依長輩需求設計課程。