【本報台北訊】《高中以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》（解聘辦法）上路屆滿1年，全國教師工會總聯合會昨天公布意見調查，指校事會議防師如防賊，濫訴已嚴重影響學生受教權，近90%受訪教師認為校事會議調查制度對教育品質有負面影響，更有84%的教師坦言，「不鼓勵」子女未來從事教職。

去年解聘辦法上路，針對不適任教師處理明訂校事會議調查小組，人員須全數外聘。全教總理事長侯俊良表示，校事會議上路後，無論案件大小都會送交調查，充滿寧可錯殺也不願錯放的思維，變成只要有人隨意指控，教師就必須進入調查程序，導致校園濫訴不斷。

侯俊良表示，根據國教署、全教總的調查，進入調查到確認情事，實際停、解聘的教師約僅6%，且50%至60%案件，最終都以查無此事作結，代表教學現場其實沒有這麼多不適任教師，可見過去民間稱學校調查「師師相護」根本是假的，只為了栽贓老師。

《教師法》在2019年6月大幅修正，教育部為處理疑似不適任教師所創建的「校事會議」調查制度，因允許匿名檢舉，導致校園濫訴案件層出不窮，癱瘓校園行政。有國小教師上網蒐集教師被檢舉的離譜樣態，連「自然老師不教唱國歌」也被投訴。