【本報台北訊】甫三讀通過的《壯世代政策與產業發展促進法》惹議，引起大眾關注「壯世代」一詞。這幾年大力推動中高齡與高齡者就業的勞動部，去年2月即針對55歲以上族群訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，祭出13項措施協助壯世代就業。

其中，新推最高6萬元的壯世代就業獎勵，但學者、民間團體認為，跟像壯促法問題一樣，55歲定義、處境不明，在沒有實證研究基礎下，如何證明55歲以上的就業狀況較為特殊？

據統計，去年總共有3410人請領壯世代就業獎勵，其中全時工作者3063人、部分工時347人。

台大國發所兼任副教授辛炳隆批評，在沒有行為研究等實證基礎支持下，特別加碼專屬55歲以上中高齡者的計畫，正當性稍嫌不足，形同大撒幣。

衛福部次長呂建德昨受訪表示，以壯世代作為公民倡議用詞，解決超高齡社會的問題並無疑慮，但直接用於立法，因牽涉人民權利義務與行政機關必要作為，須深入探討。