【本報台北訊】立法院在預算評估報告當中揭露，國內薪資有「3低」現象，包括：GDP分配與受僱人員報酬低於美、日、韓；未達平均薪資勞工比率連年增加；以及實質經常性薪資連3年負成長，使受薪階級對亮眼的經濟成長率表現和《富比世》公布全球最富裕國家排行台灣超越中日韓等評比數據，相當無感，甚至反感。

行政院第2次經濟發展委員會將於17日召開，重中之重的討論重點就是薪資成長。

關於薪資議題，在前次經發會顧問會議中，擔任經發會「包容成長組」共同召集人的行政院祕祕書長龔明鑫就曾指出，過去大家關注是最低基本薪資，但目前最基層的那個部分，已有最低工資法等相關規範，在基本工資之上，仍有多數人普遍被認定屬於低薪的範疇，卻不在法律保障範圍內。

龔明鑫認為，首先要對基本工資之上的「低薪」進行定義。因此，預料將於下周四召開的第2次經發會，將就「低薪」的定義進行討論，先把低薪族群匡列出來，才能以明確政策提供薪資提升的支持。

立法院預算評估報告提到，近5年我國GDP成長2成多，但不僅所創造的附加價值分配予受僱人員報酬占比減少，甚且在我國經濟表現優於美國、日本及韓國下，受僱人員所分享到經濟成長之分額卻不如該3國，致受薪階級對經濟成長之感受有限，尚待行政部門研謀善策以縮減該等落差。

立法院預算評估報告並揭露，我國勞工全年總薪資低於全體平均數的比率亦從2015年65.79%連年增加至2022年的68.61%，創近年新高。

至於第3低，立法院預算評估報告指出，受僱員工實質經常性薪資已連續3年負成長，2023年實質總薪資則自2017年以來，7年來首次負成長，顯示經濟成長 結果無法有效反映至民眾薪資水準，政府宜密切關注此等現象，積極研議相關改善措施。