【本報台北訊】二○一七年台鐵產業工會因不滿台鐵低薪，加上員額不足，員工需採三班制、二十四小時「日夜休」排班，導致員工幾乎全年無休，發動抗爭後有三百三十六名員工遭懲處，向勞動部申請裁決卻救濟失敗，日前台北高等行政法院宣判產工勝訴，勞動部卻提出上訴。台鐵產工昨天到勞動部前抗議，呼籲勞動部勿成為台鐵資方門神打壓台鐵員工，應撤銷上訴及懲處；勞動部認為台鐵公司並未構成不當勞動行為。

台鐵產工祕書長朱智宇說，向勞動部申請裁決後，卻遭勞動部裁決會以「國定假日應於七天前請假」，逾越《勞基法》的見解救濟失敗，最後上訴至行政法院，經七年多纏訟，日前宣判產業工會勝訴，台北高等行政法院要求裁決會依判決撤銷懲處，但勞動部卻提出上訴。

台鐵公司對此沒有回應。勞動部則說，針對台鐵產工在二○一七年，以個人臨時休假為名，串連於特定國定假日集體休假一案，經裁決會審理後，認定員工在知悉雇主排定班表後，並未立即向雇主表達協商變更班表，其行使權力未符合誠信方法，因此台鐵局未構成不當勞動行為。