【本報台北訊】教育部最新統計，111學年教師甄試40歲至59歲的資深考生有1.8萬人，但平均錄取率僅約6%，60歲以上仍有227人報考。資深校長坦言，對學校而言，要錄取超過50歲的大齡老師需要勇氣。不過，大齡代理教師轉正的優勢是「即戰力」，可能激起「鯰魚效應」（catfish effect）。

根據教育部最新統計，111學年全國聯甄、各縣市公立高中以下學校聯甄的數據顯示，整體平均錄取率14.97%，22歲至29歲正式教師錄取率21.85%最高，30至34歲14.68%次之，35至39歲11.14%。

年過40後的錄取率呈現下降趨勢，40歲至44歲正式教師錄取率約10%，45歲至49歲正式教師錄取率約8%，50至54歲錄取率5%，55歲至59歲僅剩3%。

宜蘭縣龍潭國小校長廖世凱表示，，大齡代理教師藉著多年教學經驗，早已練就教育現場身為老師的能力，因此只要機會轉正，根本無需再接受菜鳥期的磨練，基本上就是學校的即戰力。

對學校而言，有即戰力的大齡代理教師注入學校教師人力，對教學能力與親師溝通上都能無縫接軌，更甚者也能激起鯰魚效應（遇強則強），形成校園文化正向的力量與氛圍。

每一個大齡老師錄取正式教職的故事，都是一首感動人心詩篇。擔任代理教師期間，不少人幾乎每年扛下行政工作。從代理到正式，大齡師的堅持令人動容，也如同資深老師說的：「別讓年齡界定你」、「永遠不會太晚」。