內政部擬訂「工作家庭所得保障方案」，針對通膨及油電價格上漲後，落入「近貧」的家庭將發放現金補貼，但報載據人力銀行調查，有三成二的企業考慮或已決定減少下一季的正職聘雇，平均減少幅度兩成七，並有一成四考慮裁員；另有五成五的企業認為，物價壓力和股市低迷，將對公司第三季營運，產生中度或重度的負面影響，其中八成三的企業還考慮減薪因應。

物價飆漲、股市重挫，使民眾大感生活不易，調查顯示有八成八的上班族對薪資非常不滿，因為什麼都漲就是薪水不漲，相對而言薪水嚴重縮水，若是到工作機會較多的大台北地區謀職，更感「台北居大不易」；即便將省吃儉用的薪水定存，以台大教授殷乃平預估到年底的通膨將有百分之六來看，儲蓄將會負成長，放在股市更是跌跌不休。

而一般勞工、受薪階級，更擔心企業主為降低成本對抗通膨，而遭裁員，萬一失業，勞委會的失業津貼，只能提供半年難以溫飽的補貼，到就業服務站接受輔導，也要超過半年才「可能」找到差強人意的工作，即便加入的「人力派遣」，由於起薪較低，還是得憂心如何過日子，想要成為正職人員更是難如登天，因為企業遇缺不補，甚至減少聘雇。

這些是促成政黨二次輪替的因素，如今，通膨與國際經濟低迷使得受薪階級的生活負擔更重，但執政黨立委並未優先照顧承擔稅賦最重的受薪階級，反而初審通過「勞工退休金條例第八條修正案」，及讓「地方制度法」修正案逕付二讀，反而優先照顧生活無隱憂的國營事業勞工，與地方政府中高階公務人員，讓民眾有相對剝削感，更迫使許多人參加各項公職考試，但當一個國家的百工百業人員，都為了穩定生活而投入公職考試，競爭力難道不會向下沉淪？

儘管內政部將補助「近貧」家庭，但能解決多少瀕臨失業、非自願失業甚至毫無工作機會的大多數民眾生活危機？若民營公司老闆承受不住經營壓力而裁員，屆時產生的新貧族問題，豈是這一百三十五億元預算可以解決？

如今政府因應物價、通膨的政策是優先「救股市」，立委也是優先照顧富勞與中高階公務人員，即便政府補貼「近貧戶」，也無助於改變現狀，建議政府施政要抓住重點，必須優先抑制通膨、穩定物價，使受薪族及勞工的工作獲得保障，並降低稅賦負擔，否則再多的補助也是空包彈。

杜亥（彰化市／社會工作者）