【記者曾博群綜合報導】準公共幼兒園政策上路兩期，今年八月即將邁入第三期，教育部國教署昨公布合作機制，教保人員每月基薪將提高二千元外，原計今年就要達成師生比為一比十二，改為一一五學年才達成；違規園所退場機制原追溯三年，也縮短計算。

教育部解釋，因考量部分縣市政府要求準公共幼兒園與公立幼兒園併同辦理招生，且為照顧已就學及將要入學幼兒權益，比照公共化幼兒園調整師生比的做法，採漸進實施，各園需於一一三學年加強整備，一一五學年達成。

退場機制方面，教育部表示，《幼兒教育及照顧法》及《教保服務人員條例》自去年三月一日修正施行後，如果負責人、園長對幼兒有違法對待的不當情事，並經地方政府調查認定屬情節重大者，不得申請續約。

若負責人、園長有違法對待幼兒且情節重大的事件，或可歸責於負責人、園長者，應解約退場。另外，規定園方上傳園內環境照片至教育部指定平台，對外公布環境情形、要求遊戲場檢驗合格，讓家長更為放心。

教團認為，違規園所退場機制原追溯三年，縮短自去年三月一日才開始計算，不當管教事件的退場機制僅納入園長、負責人，卻排除教保人員，家長團體怒批，這根本是退步方案，逼家長上街頭。

全國家長團體聯盟輔導理事長彭淑燕表示，要求準公幼教保品質，卻看不到實際查核，至於師生比要一比十二已經講很多年，原本明年全台就要達成目標，現在又要往後延，這顯示園所對於政府執行的決心充滿糊弄心態。

彭淑燕說，在第一線負責教保幼兒的是教保人員，退場機制把教保人員不當管教事件完全排除，第三期合作機制根本倒退、沒有進步。