【記者曾博群台北報導】政府對幼兒園教保員補助，將從每人每月900元提高到每人每月2000元；但全國教育產業總工會接獲會員反應，目前實務上除職稱不同外，教保員一樣跟幼教師共同分擔教學、行政工作，做的工作都一樣，教師的導師費一個月達3000元，為何教保員就只提高至2000元？盼政府能一視同仁。

全教產表示，許多在國小附幼服務的教保員，也同時擁有合格教師證，目前在幼兒園內亦均是教師及教保員輪流、協同、分工，其工作內容一樣是照顧3至5歲幼兒、培養學生良好習慣、健全學生身心發展，上班時間也與教師無異，有時甚至更長，但是教保員卻只能領較低的教保費。

由於教保員起薪已較低，若連每個月「補貼」的費用卻較低，其實真的非常不公平，兩者做的事情一樣，只是職稱不同，故許多教保員建議讓教保費調整與導師費一致，不要差別待遇。此外，104年施行之教師待遇條例已把導師費法制化，改為導師職務加給，但是目前教保費則仍待政府進一步將其法制化。

全教產說，於行政院8月份的少子女化對策計畫平台擴大會報，及9月份召開的記者會，均有建議政府提高教保費，如今行政院總算跨出第一步，接下來全國教育產業總工會也再度建議政府降低幼兒園師生比，減少教師超額問題。

同時應足量補充特教⼈⼒⽀援（特教助理員）、補助公幼一般生課後留園家長負擔等費用，並暫停增置公立、非營利幼兒園、暫停準公共化幼兒園加入，於盤整公幼數量後，依不同地區之需求來重新調整增設量，使現有⼈⼒資源和硬體設備量能可有效運用，全面提升幼教品質。