上級「硬推薦」 誰信是為國徵才

方易(台北市/公務員) |2008.04.10
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台電副總升遷爭議案愈演愈烈,從高層安插、老董抗拒、經長下令撤查,再到買官、送禮求官,醜態一一出籠,演出現代版的「官場現形記」。

這不只是重創現任政府的形象,甚至必須懷疑可能涉及違法,雖然張內閣已經進入看守階段,仍應立即處理,除了行政部門內部調查外,司法單位也應該要立即偵辦,早日讓真相大白。

雖然事件目前處於各說各話的「羅生門」,但從總統大選後,民進黨政府的人事異動、卡位,讓人合理懷疑內情不單純,甚至違法。

坦白說,若非輿論壓力,經濟部也不會態度大轉彎,暫緩這項人事案,表面上經濟部是在找下台階,實際上是預設停損點,以保護那位躲在幕後的「有力人士」,但紙包不住火,「有力人士」還是現了形,但卻說是「為國徵才」、「推薦屬常情」,但令人費解的是,「為國徵才」要用「硬推薦」嗎?

國營事業的用人標準,應該以專業、能力來考量,不能淪為官的喜惡,甚至「政治酬庸」的工具,否則不但破壞國家制度,傷害文官體制,更讓台灣的政治文化往下沉淪。

方易(台北市/公務員)

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