教育部計畫修法，未來中小學聘任代課教師一定要有教師證，因為師資培養多元化後合格師資過剩，各中小學不應用聘任沒有合格教師證的教師。                    

筆者非常贊同教育部的嚴格設限。我與許多親朋好友都有同樣的經驗，不少學校短期（如產假、喪假或主任、校長儲備受訓）或較長期（如兵役缺、育嬰假）的差假，常以校方行政單位的好惡或家長會的交情，習慣聘用特定人選，以目前國中小學專業科別的分工仔細，實在有部分代課媽媽或教師無法勝任。

女兒念國小時，常抱怨代課教師根本就不懂授課內容，常以自習或寫作業、考試打發時間；當然有能力、熱心的代課教師也有，但學生得靠運氣。所以制定代課教師須有教師證的法規，是教育部為教學品質把關的好政策。

不過偏遠學校抱怨，有人不願到偏遠地區代課，嚴格設限恐怕有學校會老師嚴重不足，這些疑慮，筆者認為有化解之道。所有可預期的差假，校方應可預先掌控，教育部或縣市教育局官方網站，隨時可張貼尋聘人才公告，以目前大量流浪教師的數量，足可消化一些，畢竟長期失業的合格教師，短期應聘也不無小補；此外，可給予代課者些許交通或住宿津貼。

合格專業代課教師如願意下鄉上山，將能稍拉平城鄉差距，否則鄉下偏遠山區學校，連代課品質都居劣勢，就太不公平了。