【人間社記者吳浩君台北報導】國際佛光會中華佛光青年總團十九、二十日，於金光明寺舉辦「二○二二年區團幹部暨團社長聯誼成長營」，全台五十位青年幹部參與。邀請Paterson Process會議引導師黃致潔，領眾發想即將到來的國際佛光青年會議議程。翌日，前往桃園龍潭進行團隊探索活動，透過體驗式學習，建立新舊幹部的默契與共識，加深自我對團務期許。

中華佛光青年總團執行長有度法師表示，今年主題是「智慧與創新」，創新不是憑空，而是從原本的框架來創新；透過老師的領導，從不同角度切入，跳脫過去模式，腦力激盪讓各國青年有更美好的會議體驗。

討論內容包含會議議題、工作坊課程等活動安排，大家從聯合國永續發展目標（SDGs）中，共同找出三項人間佛教可著力的議題，分別為良質教育、氣候行動、良好健康與社會福利。晚間安排團務交流，邀請全台四區青年幹部分享過去當義工的感動，並討論未來展望。

「每個人都有影響力，只有你自己能證明自己。」台灣外展教育發展基金會執行長廖炳煌帶領體驗式學習，培養青年團體動力，思考團體的定位及未來。
國際佛光會中華總會祕書長覺培法師讚歎，佛光青年跟其他人不同之處在於心中的願力，以大眾做為出發點，願意付出假日寶貴時間。一個組織的創立有四個階段：親切感、認同感、歸屬感、成就感，一件事情從發想到實現，需要突破許多困難才能成就。

「當你發心發願，你永遠不會是一個人。」天馬幹部陳俗均表示，一個人若發心堅定，會有許多善知識相助。有度法師期勉青年學習無盡燈法門，每個人都是一小盞的光，匯聚起來可以去影響更多的人，把佛光青年當作品牌形象，將歡喜散發出去。