法案過與不過月領年金相差2.7倍 勞委會建議 年紀輕的繼續等 逾60歲、滿45個基數者先一次領

【本報台北訊】勞保年金在立法院休會前最後一刻闖關失敗，除造成八百八十萬勞工只能繼續領一次金外，對已經達到勞保給付請領資格的高齡勞工影響最大，面臨到底要先退勞保領一次金？還是苦等勞保年金過關，按月領退休金較有利

？勞委會建議，年紀輕的繼續等，年紀大的一次領。

勞委會官員表示，除了勞工年齡在六十至六十五歲間，而且已經達到勞保老年給付四十五個月基數上限，為了確保日後可以每月再領三千元國民年金，的確可以考慮退保領一次金外，其餘勞工都不建議提早退保，「因為勞保年金過關應是早晚的事」。

雖然新國會即將產生，年金法案可再送審，對年輕勞工影響不大，但是對已經屆齡勞工來說，卻陷入天人交戰。其一，明知以後按月領年金比較有保障，但是立法時程遙遙無期，如果高齡勞工眼前生計已有問題，恐怕只能忍痛先領一次金。以勞工投保年資二十五年為例，如果勞工平均月投保薪資是三萬兩千元，一次金只能領一百一十二萬元，以六十歲以後平均餘命還有二十二年計算，等於每月只有三千零三十元可以花用；但若是等法案通過後按月領年金，則每月可以領八千三百二十元，相差二點七倍。

其二，如果勞工未能在國民年金實施前退勞保，以後就不能再加入國民年金，等於勞工每月就喪失至少再領國民年金三千元資格。也就是說，如果勞工先退保，在十月國民年金上路後馬上加入國民年金，則等於領了勞保一次金，還可以按月領三千元，對很多勞工是一大誘因。

勞委會認為，勞保年金雖然未過，但是年金仍是世界潮流，過關是早晚問題，在勞保年金何時上路還未知情況下，面對國民年金十月就要上路，為了確保滿六十五歲可以再領國民年金每月三千元，或許提早退保是一條可以考慮的路。