勞委會「就業多媽媽」計畫為失業者「職」點迷津，這群像養樂多媽媽一樣的專家，深入基層與大街小巷，真能為女性找到第二春嗎？

與國際相比，台灣高齡婦女的二度就業是十分落後的，四十五歲以上女性在二○○四年的勞動參與率只有47.71％，低於韓國的49.8％、日本的73.4％、美國的73.3％、以及德國的65.4％，明顯不如先進國家。

求人不如求己

有挽回的希望嗎？勞委會上周宣布了「就業多媽媽」計畫，讓訓練過的一百零六名就業多媽媽為一萬人次的失業者「職」點迷津。從七月到十二月，這群要像養樂多媽媽一樣，身穿特製服裝，配備LA公事包、PDA，深入鄉鎮的大街小巷，為失業女性找到人生的春天。

如果妳被找到了，也接受輔導了，是不是就搭得上這班勞委會精心設計的「救」業專車？

「求人不如求己，若要再回職場，能掌握這句話的真髓才能成為真正的贏家，」左以璇說，世道愈不景氣，愈能看出個人是否具有一技之長，只要在自己熟悉的領域中契而不捨的找工作，就算初期不太順遂，也可以漸入佳境，「就怕眼高手低，由多媽媽帶進職場後未必能存活。」

她強調，黑暗的時代有人成功，光明的時代有人失敗，大環境再不景氣，也有人異軍突起的謀得一片大好前程，「那是因為思維正確，也清楚自己的定位，否則很難有遠景。」企管顧問左以璇說，二度就業的女性，只要想法對了，未來也就可以找到活路。

錢多事少離家近

已參加受訓的就業多媽媽吳喜也認為，輔導員固然能幫助她們擴大機會，但思維若跟不上，到頭來還是勞資分離，「因為求職者多半先問老板能給她們什麼，而不是自問自己能奉獻給對方什麼。」

吳喜碰過這樣的例子，一位小姐找秘書工作，第一句話先提出：「薪水多少？」

吳喜回答：「很不錯，有四萬多塊。」三十歲的小姐馬上眉開眼笑說，我願意，這時，吳喜反過來問她，妳會文書處理嗎？

「嗯，」小姐也些為難，那外文還OK嗎？也不是那麼有把握，再進一步問，寫過企劃案嗎？這回得到的答案非常肯定：「沒有……，我沒有寫過企畫案。」

從自我教育做起

那請問，這四萬多的月薪，以什麼條件取得呢？吳喜認為，不只城市普遍存在這種錢多事少離家近的迷思，鄉鎮的勞動階層也因在狀況外而長期失業。

左以璇也觀察到，能承擔勞力工作的人，個性多半穩重而認分的，她居住的大樓上個月有兩位清潔人員來報到，一號不多話，朝九晚五的默默照規定做服務，人緣好像沒有二號好，「肯定是一號可以做下來，因為她是先把事情做完才放輕鬆，」反觀二號，把交朋友當首要重心，極易喜新厭舊。

當然，有專家趨前引路，學習有門路，挫折會縮短，不過，都不如自求多福的從自我教育做起更快，也這樣，勞委會派出的就業多媽媽的美意也才得已發揚光大。

二度就業成功術

．找到定位

．放下身段

．抱學習心

．只問耕耘

．敬業樂群

．感恩惜福