文／朴建鎬

很多人一直想辭職不幹，卻遲遲沒有付諸行動，這究竟是為什麼呢？以下是幾個典型的類型，幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。

1.維持現狀的懶人型

內心話：光想到就覺得好麻煩！



怕麻煩的人通常懶得去想：「我擅長什麼？」、「我想做什麼？」就算想離職，也不知道下一步該怎麼做才好。

因此，乾脆靠獵人頭公司幫忙找工作，或是隨便投履歷，中了哪間就去哪間。

真心建議千萬不要用這種方式換工作，否則很容易操之過急，尤其是沒有想清楚就亂換工作，結果可能愈換愈糟，反倒不如不換。

2.不敢跨出舒適圈的膽小型

內心話：除了這份工作，我還能做什麼呢？



這世上，有許多嘗試跳到完全不同領域和產業，重新發展而成功的人。如果老是催眠自己做不到、換工作並不簡單，那就跟吃不到葡萄說葡萄酸的狐狸是一樣的。

這類型的人必須盡快找到自己的適性和職涯方向，畢竟換工作不是光憑履歷，而是要善用核心優勢，思考如何轉換跑道。

3.只考慮薪水的金錢至上型

內心話：換工作，薪水能愈換愈高嗎？



關於薪水問題，有以下兩個建議。第一，先去調查想做的工作業界平均薪資是多少？即使是同產業，也會因為不同公司、不同客戶、不同專案，領到的薪水天差地別。此外，有些工作或公司，雖然一開始的起薪很高，但是加薪幅度不高又慢；有些則是相反。

第二點非常重要，就是實際去算出大概要賺多少錢，才會讓自己覺得幸福？建議透過記帳的方式來抓預算，估算自己希望的最低基本收入。

4.缺乏勇氣的自責型

內心話：我真的可以做到嗎？



勇氣並非靠意志或決心就能產生，也沒有人可以代替你勇敢。但不必因為缺乏勇氣而感到自責，也不用跟別人比較來刺激自己，或是急於擺脫困境。清楚知道自己想要過什麼生活，自然就有勇氣去改變，不需要太過擔心。所以不要再怪自己不夠勇敢，而是從現在起，好好思考未來的職涯方向。

5.有想法沒做法的資訊不足型

內心話：雖很想離職，但不知道該怎麼做。



大部分的人都是透過求職網站搜尋工作資訊，或是請獵頭代為尋找職位。但其實很多工作如果沒有親自去了解，只是從別人提供的資訊，隨機去挑選工作，職涯便很容易受到侷限。

（本文節錄自《讓每一次的離職都加分》一書，采實文化）