文／趙肇

今年國內就業環境受新冠肺炎疫情衝擊，嚴重影響應屆18萬名畢業生謀職就業，目前全國防疫警戒已降至2級，勞動部提出分別針對應屆畢業生、雇主的「應屆畢業生就業促進方案」，於上周行政院院會拍板定案，將有助於活絡就業市場的人才流動。

勞動部在就業促進方案中，鼓勵應屆畢業青年，在後疫情時代積極就業，將提供最高3萬2000元「尋職津貼」，畢業生只要在「台灣就業通」網站上，完成登錄並符合相關條件，即可先領取2000元津貼，後續只要穩定就職，做滿90日可領取2萬元津貼，就職滿半年再領1萬元，最高合計可領到3萬2000元津貼。

此外，針對應屆畢業生參與培訓、儲備能力，勞動部也提供「練功夫有獎助」等措施，協助待業青年藉由職業培訓提升職能。應屆畢業生可依不同求職階段，領取各項津貼。

這項「尋職有津貼」、「練功有補助」的方案，被社會新鮮人認為有助於正在尋職者，在找尋理想工作過程中，可減輕個人及家庭經濟負擔，找到更符合志趣的工作。

至於雇主端，政府另有「僱用獎助金」鼓勵雇主僱用應屆畢業生。此外，由於不少去年的畢業生，服役期間受到疫情影響，因此這項就業促進方案的受惠對象，也適用於去年應屆畢業且服義務役役畢者（簡稱109年畢業役男），以鼓勵更多青年積極尋職及穩定就業。