【本報台北訊】國發會委員會議昨天通過「關鍵人才培育及延攬方案」草案，將透過產官學研合作，培育國家發展所需關鍵人才，其中除了已經有譜的半導體學院，國發會官員表示，金融可能會是下一波，但因牽涉金融業者出資意願和人才需求為何，需要由主責的教育部進一步與業者洽商。

為因應後疫情時代全球經濟新局，國發會也將加速推動「外國專業人才延攬及僱用法」（攬才專法）。國發會人力發展處長林至美指出，攬才專法草案已送到行政院，政院預計三月審查，通過後將報請立法院審議，希望能列為本會期優先法案，力拚本會期通過。

官員指出，「關鍵人才培育及延攬方案」將朝「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際視野」等三大策略主軸推動。

培育本土數位人才方面，林至美說，在一百二十萬大專院校在校生中，STEM（資訊科技、科學、統計及工程等）相關領域約只占三成，且因為少子化，未來恐無法因應數位人才需求。

根據統計，去年專業人才短缺已占全體短缺的百分之十七點八，STEM相關職類為二點五萬人，占全體專業人才短缺六成三。

其中為滿足半導體人才需求，攸關設置半導體學院的《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》草案已列為本會期優先法案，林至美表示，國家重點領域產學合作除了半導體業，「當初討論時也提到金融業，但前提是一定要產業有需求」。

林至美說，會提到金融業是因應香港局勢，各國都希望延攬香港金融人才，而為擴大國內金融業務範圍，考量香港薪資高，要吸引高端人才不能走學校制度，因此以學院方式高薪聘請香港金融專業人才傳授知識。

而為加強培育本土數位人才，國發會將邀集專家學者定義何謂「數位人才」，並請相關部會擬定數位職能基準，「畢竟文化藝術領域的數位能力，跟資通訊業的絕對不一樣」。