【本報台北訊】新冠疫情重創全球經濟，就業人數減少，但國內薪資卻意外創高，實質經常性薪資增幅更創20年最大增幅。但國內低薪議題仍未解，在後疫情時代，更可能面臨所得分配惡化情況。

主計總處指出，今年1至10月全體工業及服務業受雇員工平均經常性薪資為4萬2426元，年增1.5%；總薪資為5萬4989元，年增1.52%；實質經常性薪資為4.1萬元，年增1.81%；實質總薪資則為5.3萬元，年增1.82%。上述4者薪資皆創下歷史新高。

值得注意的是，隨著全球石油價格下跌、疫情邊境管理，使得全球需求下降，致今年消費者物價總指數（CPI）1至10月平均，較上年同期跌0.30％，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言，因為CPI負成長，使得實質薪資成長率增幅有較明顯墊高。

不過，國內薪資持續成長，不代表國內勞動市場沒有受到疫情影響，10月底受雇員工人數796.3萬人，較疫情爆發前的去年12月底相比仍少5.6萬人，就業市場未能回復到疫情之前的水準。

台大國發所副教授辛炳隆分析，有就業才有薪資，在疫情嚴重的4、5月間，失業率攀升，遭解雇、退出職場多為低技術、低薪者，如住宿餐飲；留在職場的是有專業技能的高薪者。簡言之，低薪勞工退場，高薪勞工留在職場的結果，平均薪資當然會增加。

辛炳隆表示，OECD國家有研究指出，疫情將使所得分配惡化更嚴重，因為企業可能刪減非核心業務，則低階工作不見了，造成低階勞工所得下降。更嚴峻的是，數位轉型成為必然趨勢，通常是專業能力高勞工才能參與數位轉型，弱勢勞工勢將成為劣勢，進一步薪資減少、所得分配惡化。