報載台灣人力需求「急凍」、失業率創高，及人才外移，筆者認為，這些「新聞」只能算是「舊聞」，但一再被媒體報導，顯示狀況愈來愈嚴重，政府不能再無動於衷。

筆者認為狀況愈來愈嚴重的原因是，台灣近十年來逢畢業季節所產生大量的就業人潮，特別是隨著高等教育普及，產出大量的高學歷畢業生，因就業市場的胃納量逐年減少，使待業人口逐年增加；其次，二○○○年後的經濟衰退，使得許多人轉向校園進修，逃避就業問題，而這些隱性的「失業人口」，如今卻成為就業市場的高學歷人才，這些現象會扭曲統計數據，使得就業問題失真。

作家佛里曼在《世界是平的》指出，由於新興國家的工資遠比美國低廉，使得美國企業為求降低成本，紛紛將工作外包給新興國家，而IBM也將人力資源重心轉移到印度，更證明人力需求的移轉是向「利之所趨」的大原則發展，因此，美國人面對的挑戰是新興國家的人力資源，必須向更具附加價值及難以替代的工作發展。

但台灣在這股世界潮流中做了什麼？政府是否告訴國民該如何因應，及是否對各階層教育進行宏觀的因應政策？

七、八年前的經濟衰退是世界趨勢，使得隱性失業人口有增無減，沒有國家可以逃過，但台灣的產業卻因為政治鬥爭而更停滯，所以必須討論的問題是，當世界各國景氣復甦時，台灣怎麼還是死氣沉沉，而且人力需求敬陪末座？

台灣的電子科技能在代工產業走出一片天，是靠過去的政治家打造有利環境，吸引海外學人歸國發展，如今，台灣人民被迫自尋生路，高階人力看不上本地的工作內容，紛紛轉往海外尋求更好的機會，不願蹲在島內坐以待斃，而中低階人力只能在國內坐困愁城。

政府執政績效不彰，也未提出有利產業發展的政策環境，更無將高污染電子產業導向環保綠能產業，以賺取更高利潤的前瞻計畫，人民只看到政客內鬥內耗，利用政權保障黨內同志就業機會，對人民的就業機會毫無幫助，當高階人力轉向海外發展已形成趨勢時，未來執政的政黨會有什麼更高瞻遠囑的計畫，能吸引高階人力「鳳還巢」、讓無法出國就業的百姓安居樂業？恐怕是一個問號，若兩黨總統參選人對此燃眉之急仍是無動於衷，恐怕選民會因餓到手腳發軟，而投不下手中的神聖一票。