衛生福利部釋出長照利多，放寬喘息服務門檻，聘雇外勞照顧重度失能者，只要經過照管中心評估合於七、八級失能者，當外籍看護工短時間休假，即可申請最多二十一個全天喘息服務。

依照原先的規定，申請喘息服務必須住進安養中心，這次放寬條件，請外籍看護照顧者也享有同樣的福利，可以讓民眾稍微紓解壓力，乍看是苦民所苦的政策，卻存在著不少盲點。

家母高齡八十七歲，家人無法二十四小時照顧，申請看護曠日廢時，於是找了一家安養中心暫住，並申請七天喘息服務，返家後因行動不便，梳洗成了一大問題。於是向社會局申請居家服務，請照護員到府服務，但因人手嚴重不足，時間難以調配，只好找其他社福機構援助。

依照目前的規定，若以額度計算，每月最高可享有二十一次全天六小時的服務，其他時間仍必須靠自家人，重度失能必須全天照護，只能找親人輪替，或暫時安置安養中心，反而增添困擾。

換言之，喘息服務用意良善，但以現有的照護員人力，能否承擔這項任務，確實令人存疑。又增加其他照護員的工作量，恐怕會引發更多問題，須有完善的配套措施才行。

讓外籍看護休假的構想是好的，但和現實有所差距，目前照護員十分短缺，無法滿足市場需求，一旦看護休假，應有適當的規畫和調配，財源要充裕延續，才能真正落實長照政策。

吳一忠（喜義市╲南華大學碩士）