【本報台北訊】民眾若對政府行政處分不服，可以提出訴願，訴願到底翻案比例高不高？勞動部去年收到兩千兩百多件訴願案，獲得翻案比率約百分之七；如果對訴願決定仍不服，可向行政院提起行政訴訟，約有一成三改變結果。訴願或行政院訴訟翻案比例雖不高，但若民眾認為中央或地方政府行政處分不當，仍可透過訴願尋求救濟。

勞動處分攸關勞資權益，公權力行使亦非百分之百不容挑戰。《憲法》保障人民訴願的權利，以防止公權力恣意致損害人民權益，並糾正不當或違法的行政處分，設勞動部訴願審議委員會專責受理有關勞工行政事務的訴願案。

以去年度為例，勞動部收到訴願案件數達兩千兩百二十八件，其中以涉及《勞基法》七百九十一件、「勞保條例」五百五十二件、《就服法》三百七十一件為訴願案收件數前三大類，合計一千七百一十四件，占該年度訴願案件百分之七十六點九三。

整體來說，後來訴願會決定撤銷，以及直轄市、縣市政府自行撤銷原處分者，共計一百四十四件，約占決定案件數兩千零四十四件的百分之七點○四，也就是約有百分之七因訴願制度獲得救濟。

另一方面，訴願人因為不服訴願會決定，又提起行政訴訟部分，去年度收受法院裁判結果，在一百八十八件案件中，駁回一百六十四件，獲得翻案者二十四件，也就是行政法院有百分之八十七點二三贊同勞動部所做的訴願決定，另有百分之十三更改訴願決定。

勞保多為給付爭議

到底都是什麼類型的案件提出訴願？又為何有些縣市會自行撤銷原處分？勞動部表示，例如近年勞檢案件多，很多雇主因為未備妥出勤紀錄，或是出勤紀錄未記錄到分鐘，一開罰就是九萬元，但後來雇主在電腦發現刷卡資料，找到新的事證；又或是加班費計算，因為出現新的事證導致情勢變更，縣市政府可能就直接撤銷原處分，訴願會也可直接做出不受理訴願決定，全案實質得到翻案。

至於「勞保條例」則以傷病或失能給付爭議較多，例如被保險人對勞保局判定的失能等級不服，或是勞工因職災申請勞保傷病給付，雙方對於治療後應休養期限有不同認知等。

事實上，訴願屬於行政救濟一環，雇主或民眾對直轄市、縣（市）政府所進行的行政處分，若認有違法或不當情形，導致其權利或利益損害時，都可透過訴願制度尋求救濟。